还是如故职场小白的我，有一件印象格外深的事情。

我和那时沿路来口试的女生在等候口试的时候意志了，聊得很振奋还相互留住了关联方式。口试截止后她要我等她，于是我口试罢了以后就在外面等她。

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等她口试截止以后，我就准备和她沿路外出了，她却把我拦下，说带我去一下洗手间。我也没想那么多，认为是她要上茅厕。

没猜度一进茅厕，她就运转荆棘端视了。不外那家公司的茅厕环境如实相比恶劣，下面有好多水渍，职工走过留住一串脚印，况兼有一股利害的臭味。进出入出的职工也施展得很嫌弃这个茅厕，她拉着我看了一圈就走了。

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那时她就和我说，这家公司不是很好，如果口试过了要我再想索一下来不来。

我那时还很奇怪，为什么她会作念出这么的点评。不信邪的我通过口试如故来了这家公司，因为那时刚毕业不久，好遮掩易有家公司自得要没训戒的我如故很振奋的。

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进去以后还没一个月我就下野了，因为公司的经管法度实在是太乱了。我涓滴嗅觉不到公司高层对职工的矜恤，口试的时候说的福利入职以后一个皆莫得。况兼公司格外心爱朝令夕改，上昼还在作念这个，下昼就要去作念别的了，逼得咱们只可加班。

跟着我我方的成长，也迟缓剖释了那位姐姐的感受。一个公司的洗手间，贯通了这家公司最实在的面庞，这三点一般东说念主不知说念。

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第少许：洗手间与职工幸福度的关系

一定经过上，洗手间的干净经过、亮堂经过决定了职工的幸福度。咱们我方亦然在任场打拼的，上茅厕这个问题如实需要在公司处治。

有一段期间咱们公司茅厕搞装修，咱们皆要去环球茅厕上茅厕，那一段期间我的责任幸福感格外低。因为上茅厕的嗅觉变了，每次皆要去格外不干净的茅厕，热沈也格外不欢乐。

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因此，公司职工的幸福度和洗手间有一定经过的关联。而一个公司是否心疼职工的幸福度，咱们从中就不错看出来。

因此当你发现公司对洗手间的心疼不够的时候，就应该知说念，这家公司其实并不心疼职工责任时的幸福度。

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第二点：洗手间大致看到职工的实在气象

什么处所最容易探询八卦？其一为食堂，其二为洗手间。在这里，你能听到她们探讨不好惹的共事，也大致听她们臆测公司最新的纪律。

因此，在这里多待须臾，获取的信息可能比你去问hr、行政要多得多。这亦然好多求职者在口试截止以后去一回洗手间的宅心。

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第三点：查验公司的东说念主性化经过

咱们去一个公司，需要这个公司给的工资高、责任远景好，关联词最要紧的却是公司的东说念主性化经过。一个公司填塞东说念主性化，身手够诱骗到更多的东说念主。

在女卫生间，有些公司大致看到一些紧迫建筑。女职员生理期短暂到来的时候，会在厕总计一些花样。这即是东说念主性化，如果这家公司的洗手间，这些纪律皆作念得很好，那你就不错释怀入职了。

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如果你发现这个公司的洗手间满足上述三点，那你就不错成功入职了，这十足是一家值得遴荐的公司。如果你发现存那么一点丝失当当，那你就要好好想想了，多不雅察一下。

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